一人ひとりの生き方を支え、街づくりに貢献する。 一人ひとりの生き方を支え、街づくりに貢献する。

RECRUIT

福岡ハートネット病院は、
“一人ひとりの生き方を支え、
街づくりに貢献する”
という想いを胸に、一丸となって
地域医療へ取り組んでいます。
私たちと一緒に働く
仲間を募集しています。

メッセージ

地域と福岡ハートネット病院
「ありたき姿」の実現を目指して

2025年、約800万人いる団塊の世代が後期高齢者となる、超高齢化社会を迎えます。労働人口減少に伴う社会保障費の増大・不足は、医療・介護にも影響を及ぼし、私たちの暮らしから「安心」という言葉を奪いかねません。

そんな地域の未来から「安心」を守るべく、私たちは、2018年度より様々な取り組みを行ってきました。右のイラスト「ありたき姿」では、地域の理想像を描き、そのために取り組むべきことを可視化しています。

医療機関としての機能を活かし、次の世代も安心して暮らせる地域づくりに貢献する。従来の医療機関としての役割に固執することなく、時代に求められる仕組みを構築する。これが、福岡ハートネット病院の使命です。

私たちの想いに共感してくださる皆さまとの出会いを心待ちにしています。

ありたき姿をPDFで見る

採用に関するお知らせ

部署紹介

特色

多職種連携で最適な医療を提供

当院では、各専門職種がチーム組んで、それぞれの専門分野での経験や知識、技術を集約して、患者さんに最も適した治療にあたっています。多職種連携により、各々の専門職としての成長も目指しています。

患者さんと誠実に向き合う姿勢

わたしたちは、地域医療を支える一員としての責任を全うするため、誠実に患者さんと向き合っています。全職員が自己研鑽に努め、寄り添う心を持って診療にあたっています。

長く安心して働ける職場環境

幅広い年齢層のスタッフが協力して業務を行っており、明るく元気な雰囲気が魅力です。また、職員のライフイベントにも柔軟に対応し、希望する働き方の実現を目指しています。

数字で見る福岡ハートネット病院

有給休暇取得率※2021年度実績

69%

当院の有給休暇取得率は69%。有給休暇を取得しやすい環境で、仕事とプライベートを両立できます。

平均残業時間※2021年度実績

4時間26分

月の平均残業時間は4時間26分。無理せず時間内に仕事を終えることでスケジュールも立てやすくなります。

年代別割合※2022年4月1日現在

20代22%、30代33%、40代21%、50代16%、60代7%

各年代が満遍なく在籍しています。年代によって偏りがなく、お互いにフォローしやすい体制ができています。

福利厚生

独身寮・社宅

「独身寮」と家族で入居できる「社宅」があります。(駐車場完備)退去ごとに室内クリーニング、リフォームを行うため、常に清潔な状態で入居できます。トラブル、故障等があった際には、24時間対応可能な窓口を設置していますので安心して生活することができます。

  • 初期費用0円
  • 月々約17,400円~入居可能(入居5年目以降価格の変動あり)
  • 姪浜駅まで徒歩15分圏内 寮(社宅)
  • 周辺に大型ショッピングモール等様々な施設あり

その他にも色々な福利厚生が受けられます生活に役立つ多種多様な特典が受けられます!

小戸ゴルフセンター 【施設利用料割引】

姪浜ドライビングスクール 【入学費割引】

&Laundry/コインランドリー 【利用料金割引】

qon/美容室 【施術料金割引】

Stong Cafe/カフェ 【ドリンク割引】

野球観戦 【ペアチケット(年1回)】

子育て・介護支援

ワークライフバランスの支援として、妊娠・出産・育児・介護のための支援制度を整えており、それぞれの状況に応じて取得することができます。過去3年間の育児休業申し出者の取得率は、100%です。また、育児休業後は原則、休業直前部署での勤務としています。介護休業は対象家族1人につき通算93日間を限度に、最大3回に分割して取得することができます。

  • 産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
  • 育児休業(こどもが1歳6か月になるまで)
  • 夜勤免除(未就学児童と同居し養育している場合)
  • 介護休業(対象家族1人につき通算93日間)
  • 子どもの看護休暇・介護休暇
  • 育児短時間勤務(子どもが小学校3年生になるまで)

福岡ハートネット病院利用時の還付金制度

当院の看護職員とその家族(配偶者・子供・両親・同居している兄弟)が福岡ハートネット病院を利用する場合、診療にかかる一部の負担金が還付されます。本人だけでなく家族についても還付が受けられるという点が魅力です。院内の所定の申請書に領収書を添付し総務課に提出します。その後、特定月(3月・6月・9月・12月)に給与口座に送金されます。

還付金制度一覧

対象者 外来
診療費
入院
治療費
有料
個室費
介護保険の利用者負担分 食費・予防接種・健康診断・文書料等
従業員本人

半額

半額

全額

-

対象外

従業員家族

1/3

半額

半額

1/3

対象外

スタッフインタビュー