看護部

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採用関連資料
スタッフインタビュー
募集要項

部署紹介

看護部長挨拶

福岡ハートネット病院は2022年4月に早良病院から名称が変わりました。新病院名には「心の通う医療」を通して「安心のネットワーク」を地域に生み出したいという想いが込められています。看護部では「かけがえのない命と人間性を尊重し、あたたかい心で、質の高い看護を提供します」と理念を掲げています。職員がそれぞれの職種の専門性を発揮し、患者さんをとりまくチームの一員として連携・協働すること、患者さんとご家族の目線で考えた支援を行うことを、周術期においても在宅復帰支援においても大切にして、最善最適な医療・看護・介護の提供ができることを目指しています。そして質の高い知識・技術はもちろんのこと、患者さんとご家族の心に寄り添い、豊かな想像力と実行力をもって期待に応えていきたいと考えています。福岡ハートネット病院は、職員のスキルアップのための研修制度を充実させ、職員一人一人が能力を発揮し自己成長していくための環境づくりに力を入れています。

看護部理念・方針看護師に期待する人物像私たちが目指す介護

部署紹介

看護部は３つの病棟と外来の4単位に加えて、手術室、地域連携支援部、通所リハビリテーション、訪問看護ステーションで勤務する看護師がいます。病棟は一般急性期、地域包括ケア、回復期リハビリテーションで、それぞれの特徴を活かした運営を行っています。看護方式は受け持ち看護師制をとっており、入院から退院まで受け持ち看護師が責任をもちます。退院支援調整看護師が各病棟にいますので、受け持ち看護師と密に情報交換をしながら退院支援を行っていきます。各部署の特徴は以下をご覧ください。

看護部の各部署紹介

教育・研修制度について

新人看護職員研修制度を整えており3年間の研修計画に沿った教育を行っています。チューターと実地指導者及び教育担当者で新人看護師の精神的サポートや実務の指導を行い職場に少しずつ慣れていくことができるようにしています。中途採用者に対してもオリエンテーションや採用時研修、プリセプター制度でしっかりサポートを行っています。また、クリニカルラダーシステムを導入しており、院内外の研修やe‐ラーニングなど充実した研修を用意しています。e‐ラーニングでは、動画で実践イメージを掴み、手順の根拠と共に看護技術を学習できます。またレベルに合わせてコミュニケーションや退院支援、専門領域スキルアップ等の内容で動画講義を受講できます。

新人看護職員の年間教育計画介護福祉士の年間教育計画

キャリア支援

キャリア支援として、各自が学びたいことや資格取得の希望を面接で確認し、年間計画で尊重し、可能な限りかなえられるよう支援しています。現在、回復期リハビリテーション看護師として認定を受けている看護師が活躍しています。また骨粗鬆症マネージャーを中心に骨粗鬆症検査外来でのケアや病棟看護師・歯科衛生士との連携活動を行っています。

看護師の卒業校と資格・認定一覧介護福祉士の卒業校と資格・認定一覧

よくあるご質問

看護師について

応募可能です。ブランクのある方でも安心して勤務できるよう、業務内容を確認しながら段階的に仕事に慣れていただきます。

入職時オリエンテーションのほか、業務説明や研修を実施しています。
部署でプリセプターの看護師をおき相談しやすい環境をつくっています。

これまでの経験や希望を伺いながら、院内の状況を踏まえて決定します。

部署や雇用形態により異なります。
夜勤回数については面接時にご相談ください。

子育て中の職員も多く勤務しています。
勤務形態については可能な範囲で相談に応じています。

部署や業務状況によって異なりますが、できるだけ時間内に業務を終えられるよう職員同士で協力しています。

定期的に開催される院内研修や勉強会への参加、また個別には院外研修の受講の機会など、専門知識の向上を支援しています。
また、職員全員が利用できるeラーニングツールがあります。

応募前の職場見学を受け付けています。
職場の雰囲気を確認したうえで応募をご検討いただけます。
事前に人事総務課へ申し込みをお願いします。

応募 → 書類確認（書類選考） → 面接 → 採用内定→採用という流れになります。

可能です。他施設に在籍中の方も多いため、入職時期は相談のうえ決定します。

ナースエイド（看護助手）について

応募可能です。医療機関での勤務経験がない方でも、入職後に業務内容の説明や必要な手技を一つ一つお教えいたしますので安心して働くことができます。

資格は必ずしも必要ではありません。業務は看護師と連携しながら行います。

身体介護がある場合とない場合があります。
身体介護がある場合は患者さんの移動補助、看護師とともに入浴介助やオムツ交換などを行います。
身体介護がない場合はシーツ交換、環境整備、配膳・配茶、物品補充など、看護師の業務を支えるサポート業務を行います。

ナースエイドが医療行為を行うことはありません。
看護師の指示のもとで補助業務を担当します。

採用時の年齢制限は設けていませんが定年制があり65歳までとなっています。
20歳代から60歳代まで幅広い年代の職員が活躍しています。

患者さんの移動補助や入浴介助など体を動かす業務が多い仕事ではあります。
職員同士で協力しあい一人の負担が重くならないようにしています。

非常勤の場合は勤務条件の相談が可能です。
勤務時間については可能な範囲で相談に応じています。

子育て中の職員も多く勤務しています。

可能です。仕事内容や職場の雰囲気を見てから応募をご検討いただけます。

応募 → 書類確認（書類選考） → 面接 → 採用内定→採用という流れになります。

採用関連資料

看護職員募集パンフレット

スタッフインタビュー

募集要項

業務内容	看護師業務
雇用形態	正社員
勤務時間	①8：30～17：15 ②8：00～16：45 ③7：30～16：15 ④10：30～19：15 ⑤13：15～22：00 ⑥16：30～翌9：00 （うち休憩60分） ※⑥のみ休憩120分
休日	完全週休2日制
給与	186,000円～
その他手当	通勤手当　実費20,000円/月まで（規定適用者）職務手当20,000円～準夜手当4,000円（一般病棟のみ）夜勤手当11,000円住宅手当7,000円～10,000円（本人契約の借家のみ）
加入保険	健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険
昇給	年1回
賞与	年2回　計4ヵ月分
社宅・寮	有
採用試験スケジュール	①試験日　2026年6月15日　（応募締切　6月 8日） ②試験日　2026年7月27日　（応募締切　7月17日） ③試験日　2026年8月24日　（応募締切　8月17日） ④試験日　2026年9月18日　（応募締切　9月11日） ※第1回、第2回の試験日で定員数に達しましたら、第3回、第4回の試験につきましては実施しません。
応募方法	応募フォームよりご連絡ください。

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業務内容	病棟看護助手業務　※身体介護あり
雇用形態	パート
勤務時間	月曜日～日曜日のうち週1～2回勤務 17：00～翌9：00（休憩120分）
休日	シフト制
給与	日給：22,000円　※夜勤手当を含む
その他手当	通勤手当　実費20,000円／月（規定適用者）
保険	各種保険完備
昇給	なし
賞与	なし
その他	職員用無料駐車場あり（条件あり）
応募方法	応募フォームよりご連絡ください。

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業務内容	病棟での看護助手業務ベットメーキングや環境整備、配茶、消耗品の補充などを行う。
雇用形態	パート
勤務日、時間	月曜日～日曜日のうち週2回～5回勤務 8：30～17：15の内4時間以上　※相談可
時給	1,000円 ※看護職員処遇改善評価を遵守している期間においては時給を100円上乗せ
その他手当	通勤手当　実費20,000円／月（規定適用者）
保険	各種保険完備
昇給	なし
賞与	なし
その他	職員用無料駐車場あり（条件あり）
応募方法	応募フォームよりご連絡ください。

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業務内容	病棟での看護師業務師長候補として、リーダーや管理職のご経験をお持ちの方歓迎します。認定看護管理者教育課程ファーストレベル修了者優遇。また、当院では認定看護管理者教育の研修助成制度もございます。
雇用形態	正社員
勤務時間	8：30～17：15　 16：30～翌9：00（夜勤） 13：15～22：00（準夜勤） 8：00～16：15、7：30～16：15（早出） 10：30～19：15（遅出） ※2交代制（変則を含む）
休日	週休2日制
給与	基本給：234,000円~321,700円（規程あり）職務手当：23,000円～25,000円住宅手当：規程あり夜勤手当：1回　11,000円役職手当　40,000円～（師長代理以上）
その他手当	通勤手当　実費20,000円／月（規定適用者）
保険	各種保険完備
昇給	あり
賞与	7月・12月
その他	職員用無料駐車場あり（条件あり）
応募方法	応募フォームよりご連絡ください。

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業務内容	病棟での勤務で夜勤のできる方を募集しております。（経験10年以上）認定看護管理者教育課程ファーストレベル修了者優遇。また、当院では認定看護管理者教育の研修助成制度もございます。
雇用形態	正社員
勤務時間	8：30～17：15　 16：30～翌9：00（夜勤） 13：15～22：00（準夜勤） 8：00～16：15（早出） 10：30～19：15（遅出） ※2交代制（変則を含む）
休日	週休2日制
給与	基本給：207,600円~240,400円（規程あり）職務手当：23,000円～25,000円住宅手当：規程あり夜勤手当：1回　11,000円役職手当　15,000円～（副主任以上）
その他手当	通勤手当　実費20,000円／月（規定適用者）
保険	各種保険完備
昇給	あり
賞与	7月・12月
その他	職員用無料駐車場あり（条件あり）
応募方法	応募フォームよりご連絡ください。

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業務内容	病棟看護師業務 ※業務範囲は、勤務時間に応じて保清や検査への移動介助のみもあり。
雇用形態	パート
勤務時間	月曜日～日曜日のうち週3～5回勤務土日勤務（月2回程度）可能な方歓迎 8：30～17：15（日勤） 8：00～16：45、7：30～16：15（早出）
休日	シフト制
給与	時給
その他手当	通勤手当　実費20,000円／月（規定適用者）
保険	各種保険完備
昇給	なし
賞与	なし
その他	職員用無料駐車場あり（条件あり）
応募方法	応募フォームよりご連絡ください。

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業務内容	病棟での勤務で夜勤のできる方を募集しております。（経験3年以上）循環器看護、整形外科看護、回復期リハビリテーション看護、整形外科看護の経験者歓迎します。
雇用形態	正社員
勤務時間	8：30～17：15　 16：30～翌9：00（夜勤） 13：15～22：00（準夜勤） 8：00～16：45、7：30～16：15（早出） 10：30～19：15（遅出） ※2交代制（変則を含む）
休日	週休2日制
給与	基本給：193,200円~240,400円（規程あり）職務手当：20,000円～25,000円住宅手当：規程あり評価料手当：7,600円（算定期間のみ）夜勤手当：1回　11,000円役職手当　15,000円～（副主任以上）
その他手当	通勤手当　実費20,000円／月（規定適用者）
保険	各種保険完備
昇給	あり
賞与	7月・12月
その他	職員用無料駐車場あり（条件あり）
応募方法	応募フォームよりご連絡ください。

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業務内容	病棟での看護助手業務介護業務全般と看護師の補助業務を行っていただきます。
雇用形態	パート
勤務日、時間	月曜日～日曜日のうち週5回勤務勤務時間は下記のうちから相談可 ① 7：00～15：00（休憩1時間） ② 7：00～11：00 ③11：00～15：00
時給	身体介護ありの場合・・・時給1,100円身体介護なしの場合・・・時給1,000円 ※看護職員処遇改善評価を遵守している期間においては時給を100円上乗せ
その他手当	通勤手当　実費20,000円／月（規定適用者）
保険	各種保険完備
昇給	なし
賞与	なし
その他	職員用無料駐車場あり（条件あり）
応募方法	応募フォームよりご連絡ください。

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業務内容	病棟での看護助手業務
雇用形態	正社員
勤務時間	①8：30～17：15 ②7：00～15：45 ③13：15～21：30 ④10：30～19：15 ⑤11：00～19：45 ⑥17：00～翌9：00（休憩120分） ※⑥は、夜勤（月4回程度）
休日	週休2日制
給与	当院規定による
その他手当	深夜手当　1回3,000円　※他、深夜割増賃金25％準夜手当　1回2,000円　通勤手当　実費20,000円／月（規定適用者）住宅手当　7,000円～10,000円（規定適用者）
保険	各種保険完備
昇給	年1回
賞与	年2回
その他	職員用無料駐車場あり（条件あり）
応募方法	応募フォームよりご連絡ください。

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業務内容	病棟での看護助手業務看護師とともに患者さんの入浴の介助を行う
雇用形態	パート
勤務日、時間	月曜日～土曜日のうち週2回～5回勤務 8：30～17：00
時給	1,100円 ※看護職員処遇改善評価を遵守している期間においては時給を100円上乗せ
その他手当	通勤手当　実費20,000円／月（規定適用者）
保険	各種保険完備
昇給	なし
賞与	なし
その他	職員用無料駐車場あり（条件あり）
応募方法	応募フォームよりご連絡ください。

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業務内容	病棟での看護助手業務介護業務全般と看護師の補助業務を行う。
雇用形態	パート
勤務日、時間	月曜日～日曜日のうち週2回～5回勤務 8：30～17：00の内4時間以上　※相談可
時給	1,100円 ※看護職員処遇改善評価を遵守している期間においては時給を100円上乗せ
その他手当	通勤手当　実費20,000円／月（規定適用者）
保険	各種保険完備
昇給	なし
賞与	なし
その他	職員用無料駐車場あり（条件あり）
応募方法	応募フォームよりご連絡ください。

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